INTERAKTIVE DEMO · PIONEER COMPASS

Die Plattform für
Human Due Diligence.

Sehen Sie, wie Pioneer Compass ein Gründerteam analysiert — von der Umfrage bis zum fertigen Report. Wissenschaftlich fundiert, klar strukturiert, direkt nutzbar.

01 UMFRAGE
02 ANALYSE
03 REPORT
04 MATCHING
Demo starten
BEISPIEL · TEAM-SCORE
Entrepreneurial Readiness
82
Performance Motivation
88
Teamkohäsion
61
AI Background Check
89

Die Plattform.

LIVE DEMO · EINGEBETTETE WEB-APP
app.pioneercompass.de
Web-App kommt bald.
HIER WIRD DIE PIONEER COMPASS APP EINGEBETTET — SRC EINTRAGEN WENN BEREIT.
/* Wenn App live: */
loadApp('https://app.pioneercompass.de')
BEISPIEL · AUSWERTUNGSREPORT

So sieht ein
Report aus.

Fiktive Daten, echtes Format. So bekommen Investoren die Entscheidungsgrundlage, die bisher fehlte.

PIONEER COMPASS · HUMAN DUE DILIGENCE REPORT
Team Assessment.
Beispiel-Startup
APRIL 2026 · VERTRAULICH · FIKTIVE DATEN
78
TEAM-SCORE
2/2
UNTERSUCHT
61
TEAMKOHÄSION
79
Ø AI VERIFIED
01 · GRÜNDERPROFILE
A
Gründer A
CEO · VISIONARY
ENTREPRENEURIAL READINESS
Selbstständigkeit
88
Proaktivität
84
Risikobereitschaft
76
Resilienz
91
PERFORMANCE MOTIVATION
Zielorientierung
89
Dominanz
64
KERNROLLEN
Visionär 87% Networker 79% Verkäufer 71%
AI-VERIFIED · BACKGROUND CHECK 82%
B
Gründer B
CTO · EXECUTOR
ENTREPRENEURIAL READINESS
Selbstständigkeit
81
Proaktivität
62
Risikobereitschaft
54
Resilienz
85
PERFORMANCE MOTIVATION
Zielorientierung
78
Unabhängigkeit
83
KERNROLLEN
Tech Lead 91% Macher 76% Analyst 72%
AI-VERIFIED · BACKGROUND CHECK 76%
ÜBERDURCHSCHNITTLICH
DURCHSCHNITTLICH
UNTERDURCHSCHNITTLICH
02 · IDENTIFIZIERTE ROLLENLÜCKEN
— PRIORITÄT HOCH
Operator / COO
Keine ausgeprägte Operations-Stärke im Team. Kritisch für Scale-Phase.
— PRIORITÄT MITTEL
Finance Lead
Finanzielle Steuerung aktuell ungewichtet. Empfehlung: Mentor oder Beirat.
— OPTIONAL
Marketing Lead
Aktuell nicht kritisch — Verkaufsorientierung im Team vorhanden.
03 · RISIKEN & STÄRKEN
Stärke: Komplementäre Profile
Visionary & Executor ergänzen sich strukturell. Klassische CEO/CTO-Konstellation mit hoher gegenseitiger Abdeckung.
Achtung: Risikobereitschaft asymmetrisch
Differenz von 22 Punkten zwischen Gründern. Empfehlung: frühes Alignment-Gespräch zu Wachstumstempo.
Risiko: Operator-Lücke
Kritisch für Skalierung. Gezieltes Matching empfohlen vor nächster Finanzierungsrunde.
04 · INVESTOREN-EMPFEHLUNG
PIONEER COMPASS · BEWERTUNG
Komplementäres Gründerteam mit hoher Resilienz. Die identifizierte Operator-Lücke ist lösbar — Empfehlung: gezieltes Matching vor der nächsten Finanzierungsrunde. AI Background Checks bestätigen die Angaben mit hoher Reliabilität. Investment-Einschätzung: Bedingt positiv.
HINWEIS · BEISPIELAUSWERTUNG MIT FIKTIVEN DATEN ZU DEMONSTRATIONSZWECKEN. PIONEER COMPASS VERWENDET PSYCHOLOGISCH VALIDIERTE MODELLE.
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